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Repensar el liderzago y su impacto en la sociedad

¿Por qué repensar el liderazgo?

Porque a pesar de que grandes líderes individuales, gobernantes, empresas, fundaciones y organizaciones han hecho enormes esfuerzos, han logrado resultados importantes en desarrollo económico y social, han hecho aportes, creado colegios, universidades, clínicas, bibliotecas, teatros, parques, han desarrollado iniciativas para atención de desastres, promoción del emprendimiento, búsqueda de la paz, mejoramiento de la justicia, lucha contra la corrupción, etc., etc., en el país sigue habiendo pobreza, inequidad, violencia y corrupción.

¿Qué es RELIDERA?

Es un proyecto que invita a todos los líderes del país a reinventar su manera de asumir y de vivir su papel en la sociedad. Esto implica, promover líderes que formen y transformen sus entornos y que pasen de esfuerzos individuales a liderazgos colectivos a nivel regional y/o a nivel de grupos con intereses compartidos.

Este proyecto comienza con un proceso de autoconocimiento y de gerenciamiento personal de los líderes, como se plantea en el libro “Ser para liderar”.

RELIDERA busca construir espacios de intercambio de experiencias y aprendizajes, en donde líderes comprometidos hagan aportes que beneficien a líderes actuales y potenciales para obtener:

• Líderes equilibrados, satisfechos, realizados.
• Colaboradores en desarrollo, seres humanos integrales que logran resultados sobresalientes.
• Organizaciones en las que todos sus relacionados están satisfechos. Liderazgo colectivo que conduzca a una sociedad armoniosa, equitativa, sostenible y en permanente mejoramiento, así como a un óptimo desarrollo económico y social.

¿Qué ofrece RELIDERA?

• Intercambio de experiencias.
• Conformación de equipos con fines compartidos en regiones o proyectos.
• Una herramienta construida con la participación y el apoyo de líderes y organizaciones existentes para sumar esfuerzos público-privados a la luz de buenas prácticas y experiencias exitosas.
• Una plataforma digital diseñada para promover el liderazgo colectivo de quienes se comprometan a impulsarlo en las regiones y/o en los proyectos.

¿Qué no es RELIDERA?

No es una nueva fundación, una empresa consultora o asesora, una duplicación de lo existente, una organización de unos pocos líderes.

 

¿Cuándo y cómo comenzará RELIDERA?

La sociedad de hoy es el fruto de lo que han hecho los líderes anteriores. Del mismo modo, la sociedad del mañana dependerá de los actos de los líderes actuales. Desde el día de hoy, Relidera recibirá propuestas de líderes regionales y/o líderes de proyectos en emprendimiento, nutrición, salud, educación, recreación, etc. para exponerlas y convertirlas en material de consulta. Éste servirá para sumar y multiplicar esfuerzos con miras a construir una mejor sociedad y edificar nuevas formas colectivas de liderar.